自安世半导体官微消息，10月19日，安世半导体发布了一封全体员工信，就日前市场传出的安世半导体中国区员工“断薪断权”等事件进行回应。

信中强调，安世国内公司是扎根中国的企业，需严格遵守中国法律，依据《中华人民共和国公司法》拥有独立法人人格，法定代表人有权代表公司意志负责全部运营决策。据此，公司要求全体员工继续执行国内公司工作指示，对于未经法定代表人同意的外部指示，即便通过outlook、teams等渠道传送，员工均有权拒绝且不构成违规。

其次，在员工权益保障方面，信中明确回应称，安世国内主体运营及薪资福利均正常，生产经营有序推进；明确安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放。安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益，并继续为全体员工营造安心的工作环境。同时公布人力资源支持渠道，明确员工遇外部沟通、压力或工作疑惑时，可联系获取专业支持。